Descrizione
Il corso “Parità di genere – UNI/PdR 125:2022” approfondisce i fondamenti teorici e gli strumenti operativi per attuare politiche efficaci di parità di genere, diversità e inclusione in contesto lavorativo, con particolare attenzione alla certificazione UNI/PdR 125:2022, e dimostra come la parità di genere non sia solo un principio etico, ma una leva strategica per l’innovazione e la competitività aziendale.
Attraverso moduli strutturati ed esempi concreti, il corso affronta le principali criticità legate agli stereotipi di genere, i pregiudizi inconsci e le disuguaglianze. Fornisce una panoramica sulla situazione italiana in termini di occupazione femminile, ruoli manageriali, divari salariali e accesso all’istruzione. Le persistenti disuguaglianze di genere in ambito occupazionale e manageriale collocano l’Italia tra gli ultimi in Europa nei principali indicatori di parità. I dati e le analisi presentati nel corso sono supportati da fonti ufficiali e autorevoli, come ISTAT, OCSE, Censis e Commissione Europea.
Il corso dedica ampio spazio alla certificazione UNI/PdR 125:2022, pensata per integrare concretamente la parità di genere nelle strategie aziendali. La certificazione prevede sei aree di intervento: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità retributiva, genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Il corso fornisce poi esempi pratici e linee guida per la loro implementazione. Spiega infatti come condurre un’autovalutazione, analizzare i gap di genere presenti in azienda e definire un piano d’azione mirato. Un focus specifico è dedicato ai benefici concreti della certificazione, tra cui incentivi economici, miglioramento della reputazione aziendale e maggiore engagement di dipendenti e stakeholder.
Il corso fornisce inoltre le competenze per interpretare e applicare gli indicatori prestazionali (KPI). Offre gli strumenti per pianificare azioni correttive, redigere un piano strategico efficace e affrontare con successo l’intero processo di certificazione.
Lo scopo del corso “Parità di genere – UNI/PdR 125:2022” è quello di spiegare come contribuire attivamente alla costruzione di un ambiente lavorativo più equo, inclusivo e sostenibile, in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 e i principi ESG.
