Descrizione
Il corso “Verso la Parità di genere: come superare le discriminazioni” offre una profonda esplorazione delle questioni fondamentali legate alla discriminazione, alle molestie, al PdR 125/2022, al congedo parentale, alle disuguaglianze e all’inclusione. Attraverso un approccio interdisciplinare, verranno comprese le criticità delle disuguaglianze di genere.
Si acquisiranno competenze pratiche per utilizzare un linguaggio che rispetti tutte le identità di genere, contribuendo a superare stereotipi e discriminazioni linguistiche. L’obiettivo è incoraggiare una comunicazione che rifletta sulla diversità delle esperienze di genere, creando così ambienti più equi e accoglienti per tutti.
Una parte del corso sarà dedicata all’analisi approfondita del PdR 125/2022, regolamento che mira a promuovere l’uguaglianza di genere in ambito lavorativo. I corsisti esploreranno non solo le implicazioni pratiche di questo regolamento, ma anche le opportunità di trasformazione organizzativa per garantire un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
Un ulteriore argomento approfondito all’interno di questo corso è il congedo parentale: si esamineranno le sue politiche equilibrate e il modo in cui queste possono contribuire a ridurre gli stereotipi di genere, favorendo una distribuzione più equa delle responsabilità familiari. Si esploreranno le connessioni tra le disuguaglianze di genere e le sfide legate all’inclusione, ricercando soluzioni innovative e pratiche per creare un ambiente di lavoro che celebri la diversità e che promuova la parità di genere.
Il corso, inoltre, affronterà in modo specifico le discriminazioni e le molestie di genere, fornendo gli strumenti necessari per prevenire, riconoscere e gestire tali comportamenti.
Il corso è realizzato in collaborazione con Irecoop Veneto quale comitato tecnico scientifico.
