Corso Verso la parità di genere: come superare le discriminazioni

Il corso insegna a capire meglio il significato di Parità di genere e aiuta a prevenire, riconoscere e gestire tutte le forme di discriminazione.

CREDITI FORMATIVI

Ingegnere

Perito Agrario

Perito Industriale

 59,00 IVA esclusa

ONLINE 2 ore

Descrizione

Il corso “Verso la parità di genere: come superare le discriminazioni” offre una profonda esplorazione delle questioni fondamentali legate alla discriminazione, alle molestie, al PdR 125/2022, al congedo parentale, alle disuguaglianze e all’inclusione. Attraverso un approccio interdisciplinare, verranno comprese le criticità delle disuguaglianze di genere.

Si acquisiranno competenze pratiche per utilizzare un linguaggio che rispetti tutte le identità di genere, contribuendo a superare stereotipi e discriminazioni linguistiche. L’obiettivo è incoraggiare una comunicazione che rifletta sulla diversità delle esperienze di genere, creando così ambienti più equi e accoglienti per tutti.

Una parte del corso sarà dedicata all’analisi approfondita del PdR 125/2022, regolamento che mira a promuovere l’uguaglianza di genere in ambito lavorativo. I corsisti esploreranno non solo le implicazioni pratiche di questo regolamento, ma anche le opportunità di trasformazione organizzativa per garantire un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.

Un ulteriore argomento approfondito all’interno di questo corso è il congedo parentale: si esamineranno le sue politiche equilibrate e il modo in cui queste possono contribuire a ridurre gli stereotipi di genere, favorendo una distribuzione più equa delle responsabilità familiari. Si esploreranno le connessioni tra le disuguaglianze di genere e le sfide legate all’inclusione, ricercando soluzioni innovative e pratiche per creare un ambiente di lavoro che celebri la diversità e che promuova la parità di genere.

Il corso, inoltre, affronterà in modo specifico le discriminazioni e le molestie di genere, fornendo gli strumenti necessari per prevenire, riconoscere e gestire tali comportamenti.

Il corso è realizzato in collaborazione con Irecoop Veneto quale comitato tecnico scientifico.

  1. Parità di genere: Discriminazioni, Pregiudizi e Stereotipi
    • Parità di genere: bisogna ancora parlarne?
    • I vari componenti dell'identità sessuale
    • Gli stereotipi, i pregiudizi e le discriminazioni
  2. Parità di genere e PdR 125/2022
    • L'evoluzione delle norme sulla parità di genere e l'introduzione alla PdR 125/2022
    • I punti principali della PdR 125/2022
  3. Molestie all'interno dei luoghi di lavoro
    • Le molestie sui luoghi di lavoro: definizioni, statistiche e legislazione
    • I comportamenti discriminatori e la segnalazione delle molestie
  4. PdR 125/2022: supporto alla Genitorialità
    • L'evoluzione della norma e le varie tutele per le lavoratrici madri
    • I destinatari e gli altri supporti alla genitorialità
  5. Strategie pratiche per un linguaggio rispettoso
    • I linguaggi offensivi e le molestie verbali
    • Diverse strategie per un linguaggio inclusivo
    • Principi per un linguaggio inclusivo

Il corso si rivolge a tutti coloro che sono interessati a comprendere ed affrontare in modo efficace le discriminazioni, le molestie, il regolamento PdR 125/2022, il congedo parentale e l'inclusione, al fine di offrire strumenti concreti per rendere gli ambienti lavorativi equi ed inclusivi.

I cfp sono caricati dal Collegio Territoriale del CNPAPAL dopo aver verificato l’attestato di frequenza presentato dal corsista.

Il corso è accreditato dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri e riconosce 2 crediti formativi CNI.

Il corso è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati e riconosce 5 crediti formativi CNPI.

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