Corso Gestione risorse umane

Imparerete le politiche di gestione che possono essere applicate in azienda e che hanno un effetto positivo sulle performance lavorative.

CREDITI FORMATIVI

Geometra

Perito Industriale

 99,00 IVA esclusa

ONLINE 5 ore

Sei un geometra? Iscriviti da qui

Descrizione

Il corso Gestione risorse umane insegna l’insieme delle politiche di gestione del personale che possono essere applicate in tutte le circostanze aziendali e che sortiscono un effetto positivo sulle performance lavorative. L’efficacia di tali politiche dipende da fattori esterni e interni all’organizzazione, tra questi, particolare risalto deve essere dato alla comunicazione aziendale.

Una performance organizzativa e gestionale efficace non è possibile senza una performance della comunicazione efficiente. La comunicazione è il medium sine qua non di ogni processo sociale. In altri termini: nessun processo sociale è possibile senza comunicazione.

Il lavoro è tra i processi sociali più complessi e di conseguenza la comunicazione nei processi di lavoro è tanto più complessa quanto più complessi sono tali processi di lavoro.

Gran parte dell’attività lavorativa consiste nel comunicare, e per raggiungere un eccellente risultato di lavoro, occorre un’efficace comunicazione interna ed esterna all’organizzazione.

Per questo i processi di analisi della comunicazione organizzativa, valutazione e mappatura dei processi di comunicazione interna, predisposizione di piani di comunicazione aziendale, taratura dei processi di comunicazione interna/esterna, analisi organizzativa basata sulle variabili comunicative diventano strategici per le organizzazioni odierne.

  • Cos'è un'organizzazione
  • Prima era
  • Seconda era
  • Nuova era
  • L'impresa a rete
  • Le teorie sull'organizzazione
  • Modelli organizzativi
  • Variabili comunicative
  • Il sistema e la gestione delle Risorse Umane
    • I sottosistemi della gestione delle Risorse Umane
    • Analisi e aree dei ruoli organizzativi
    • Il potenziale
    • La selezione
    • Formazione e sviluppo
    • La valutazione

Con il corso Gestione delle risorse umane online in modalità e-learning imparerete l’insieme delle politiche di gestione del personale che possono essere applicate in tutte le circostanze aziendali e che avranno un effetto positivo sulle performance.

Il corso è pensato per profili attivi nelle organizzazioni di diritto privato (dirigenti, responsabili, funzionari HR,) o nelle amministrazioni pubbliche (dirigenti, funzionari che ricoprono responsabilità gestionali, professionisti che lavorano per il settore pubblico), che intendono rafforzare le proprie competenze di leadership e di visione strategica da mettere al servizio del sistema. Aiuta a migliorare la propria visione strategica relativamente alle risorse umane presenti in azienda e spiega come queste possano essere valorizzate e messe nella condizione di essere più utili al sistema. Imparerà come la qualità dell’azione organizzativa sia un vettore essenziale di sviluppo della società, e dalla fiducia nella competenza umana come reale hard skill.

Il corso è accreditato dal Consiglio Nazionale Geometri e Geometri Laureati e riconosce 5 crediti formativi CNG.

Il corso è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati e riconosce 8 crediti formativi CNPI.

Il corso prevede il riconoscimento di 5 crediti formativi previsti dal regolamento CNPAPAL. I cfp saranno inseriti dalla segreteria del Collegio Territoriale di appartenenza dopo aver inoltrato l’attestato.