Corso Gestione risorse umane

 99 IVA esclusa

CREDITI FORMATIVI

10 CFP CNG5 CFP CNAPPC5 CFP CNPA8 CFP CNPI5 CREDITI ECM

Descrizione

Il corso Gestione risorse umane insegna l’insieme delle politiche di gestione del personale che possono essere applicate in tutte le circostanze aziendali e che sortiscono un effetto positivo sulle performance lavorative. L’efficacia di tali politiche dipende da fattori esterni e interni all'organizzazione, tra questi, particolare risalto deve essere dato alla comunicazione aziendale.

Una performance organizzativa e gestionale efficace non è possibile senza una performance della comunicazione efficiente. La comunicazione è il medium sine qua non di ogni processo sociale. In altri termini: nessun processo sociale è possibile senza comunicazione.

Il lavoro è tra i processi sociali più complessi e di conseguenza la comunicazione nei processi di lavoro è tanto più complessa quanto più complessi sono tali processi di lavoro.

Gran parte dell’attività lavorativa consiste nel comunicare, e per raggiungere un eccellente risultato di lavoro, occorre un'efficace comunicazione interna ed esterna all'organizzazione.

Per questo i processi di analisi della comunicazione organizzativa, valutazione e mappatura dei processi di comunicazione interna, predisposizione di piani di comunicazione aziendale, taratura dei processi di comunicazione interna/esterna, analisi organizzativa basata sulle variabili comunicative diventano strategici per le organizzazioni odierne.

  • Cos'è un'organizzazione
  • Prima era
  • Seconda era
  • Nuova era
  • L'impresa a rete
  • Le teorie sull'organizzazione
  • Modelli organizzativi
  • Variabili comunicative
  • Il sistema e la gestione delle Risorse Umane
    • I sottosistemi della gestione delle Risorse Umane
    • Analisi e aree dei ruoli organizzativi
    • Il potenziale
    • La selezione
    • Formazione e sviluppo
    • La valutazione

Con il corso Gestione delle risorse umane online in modalità e-learning imparerete l’insieme delle politiche di gestione del personale che possono essere applicate in tutte le circostanze aziendali e che avranno un effetto positivo sulle performance.

Il corso è pensato per profili attivi nelle organizzazioni di diritto privato (dirigenti, responsabili, funzionari HR,) o nelle amministrazioni pubbliche (dirigenti, funzionari che ricoprono responsabilità gestionali, professionisti che lavorano per il settore pubblico), che intendono rafforzare le proprie competenze di leadership e di visione strategica da mettere al servizio del sistema. Aiuta a migliorare la propria visione strategica relativamente alle risorse umane presenti in azienda e spiega come queste possano essere valorizzate e messe nella condizione di essere più utili al sistema. Imparerà come la qualità dell’azione organizzativa sia un vettore essenziale di sviluppo della società, e dalla fiducia nella competenza umana come reale hard skill.

Il corso ha una durata di 5 ore. Le lezioni sono online in modalità e-learning di massimo 15 minuti ciascuna.

Il corso è accreditato dal Consiglio Nazionale Geometri e Geometri Laureati e riconosce 10 crediti formativi CNG.

Il corso è accreditato dal Consiglio Nazionale degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori e riconosce 5 crediti formativi CNAPPC.

Il corso è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati e riconosce 8 crediti formativi CNPI.

Il corso prevede il riconoscimento di 5 crediti formativi previsti dal regolamento CNPAPAL. I cfp saranno inseriti dalla segreteria del Collegio Territoriale di appartenenza dopo aver inoltrato l’attestato.

Il corso è accreditato dall'Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali e riconosce 5 crediti ECM.

Assistenza rapida

0545 199 0104

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